ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO - 715

Rede de bares, restaurantes, lanchonetes e Botecos, na cidade de São Paulo/SP

OBJETIVO DO CARGO

Atuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveis

Reporta-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

·      Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança da empresa.

·      Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais.

·      Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos.

·      Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais.

·      Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento.

·      Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos.

·      Ter responsabilidade na formação de multiplicadores.

·      Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração.

·      Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes).

·      Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento.

·      Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.

·      Desenvolver parcerias para treinamentos e formação.

·      Atuar na comunicação institucional.

·      Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.

·      Atuar na elaboração de planos de ensino para capacitações diversas e desenvolvimento de líderes.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

·      Pacote Office

·      Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.

·      Conhecimentos – Designer Instrucional

·      Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop

·      Conhecimentos em edição de imagens, vídeos

·      Conhecimentos em LMS de treinamentos

·      Conhecimento SAP